Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Personelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Personelu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników oraz rozwój polityk personalnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w budowaniu pozytywnej kultury pracy, rekrutacji nowych pracowników oraz wdrażaniu programów szkoleniowych. Kierownik ds. Personelu będzie również monitorować efektywność działań HR, rozwiązywać konflikty oraz wspierać kierownictwo w podejmowaniu decyzji dotyczących zasobów ludzkich. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w strategicznych projektach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcją pracowników
- Tworzenie i wdrażanie polityk personalnych
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych
- Monitorowanie i analiza efektywności działań HR
- Rozwiązywanie konfliktów i wsparcie pracowników
- Współpraca z działem zarządzania w planowaniu zasobów ludzkich
- Nadzór nad dokumentacją pracowniczą
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa pracy i przepisów HR
- Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolności organizacyjne i analityczne
- Znajomość narzędzi HR i systemów informatycznych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub psychologią
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Jakie metody rekrutacji uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie programy szkoleniowe wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi?
- Jak motywujesz pracowników do osiągania lepszych wyników?
